Подбираем секретаря

naim.ruПодобрать секретаря не так просто, как кажется на первый взгляд. Кандидатов на рынке много, но грамотных профессиональных специалистов мало. Предлагаю несколько рекомендаций, которые помогут оперативно подобрать секретаря.

Подробнее...

Комплименты, харасcмент и уменьшенная зарплата – спутники женской карьеры?

Недавний скандал с работницей ФСИНа, обвинившей начальника в сексуальных домогательствах, несильно потряс наше общество. К домогательствам, а также к более низкой, чем у мужчин, зарплате, к определенной дискриминации по гендерному признаку при устройстве на работу в нашей стране привыкли. Также как к комплиментам коллег-мужчин, цветам и подаркам 8 марта.

Подробнее...

Как рекрутеру найти общий язык с заказчиком вакансии?

smp-partner.ruНаверное, каждому опытному HR знакома следующая картина. Возникает новая вакансия в таком-то подразделении. Вы запрашиваете у руководителя, - заказчика вакансии, требования к кандидатам. И в ответ получаете либо что-то невразумительное, либо заявление в стиле: «Вы в этом разбираетесь, сами и решайте».

Подробнее...

Формируем заявку на подбор и объявление о работе без ошибок

 freshjournal.ru  Несколько месяцев назад к нам с входящим запросом обратился руководитель небольшой компании, сдающей недвижимость в аренду. Ему понадобилось пять секретарей со свободным английским, знанием делового этикета, делопроизводства и «слепой» печати. Отличные внешние данные также значились отдельным пунктом в ТЗ на подбор. Над проектом работали две сотрудницы, ежедневно проводившие по 4-5 собеседований в день с кандидатками. Были подготовлены задания по общему делопроизводству и тесты по английскому. Через неделю выбор руководителя пал на двух очень подходящих кандидаток, одна из которых… стала вытирать пыль в его кабинете и приемной. Одна из сотрудниц кадрового агентства решила уточнить требования руководителя и договорилась с ним о встрече. Результат ошеломил. Вот что подразумевал молодой генеральный директор под делопроизводством: «Лечу я из Москвы в Лондон, а она (секретарь) в это время чтобы обратный билет купила и номер в отеле забронировала. И визами занималась!»

Подробнее...

Японская система мотивации работников

hr-portal.ruОбщепринятым фактом является утверждение, что именно прорыв в области менеджмента организаций послужили основой для «японского экономического чуда». После окончания второй мировой войны японские корпорации всерьез заинтересовались, во-первых, системами «управления на основе качества» (total quality management, TQM), а, во-вторых, системами управления персоналом.

Общеизвестно, что персонал японских компаний отличается одним общим для подавляющего их большинства качеством: японские работники преданны своей фирме. Преданность эта граничит порой с жертвенностью, с пренебрежением своими интересами.

Подробнее...

Практика проведения оценочных собеседований

cak-partner.ruПроведение оценочных собеседований (бесед) с работающими сотрудниками в настоящее время еще только начинает входить в HR – жизнь многих наших отечественных предприятий. В связи с этим каждая компания методом проб и ошибок пытается выработать свой уникальный подход к данному направлению оценки персонала.

Не претендуя на абсолютную истину, однако, имея определенный практический опыт в постановке системы оценочных бесед, хочется им поделиться с читателями.

Подробнее...

О чем говорят письменные столы

Груды бумаг, фотографии из отпуска, плюшевая игрушка. Рабочее место каждый обустраивает в соответствии с личными пристрастиями. Но принцип «мой стол – моя крепость» уходит в прошлое.

Подробнее...

Соискатели изобретают новые способы обмана рекрутеров

hrmonitor.ruЭксперты рассказывают о новых видах лжи на собеседовании и о том, как им удается с ней бороться.

«Этим грешит практически каждый соискатель, и об этом знает каждый работодатель, — говорит консультант по карьере и наставник по поиску работы компании Job Search Coach Вера Игнаткина. — Как правило, соискатели накидывают к новой зарплате от 10 до 50% от старого уровня». По словам экспертов, в связи с кризисом соискатели стали еще более дерзкими в вопросе вымышленной прибавки.

Подробнее...

Беременные мамы – изгои на рынке труда

m.inmagine.comВ Европе и США большое количество бездетных и одиночек компенсируется высоким процентом семей с двумя-тремя детьми. Эти семьи живут в больших домах в пригородах. У нас люди живут, как пчелы, в ячейках многоэтажных домов. И они предназначены для рождения одного ребенка»,— говорит Борис Денисов, старший научный сотрудник Лаборатории экономики народонаселения и демографии экономического факультета МГУ.

Подробнее...

Офис с доставкой в кафе. Все больше немцев отказываются от работы не только в офисе, но и на дому

 

officecafe.comНовым перспективным трендом становится «коворкинг» — аренда рабочего места в больших залах, открытых для представителей самых разных творческих профессий.

"Вот видите, сколько людей сидит с ноутбуками у нас в кафе! Здесь всегда кто-то работает. Но, конечно, настоящие рабочие помещения дальше, за баром", — хозяйка и соосновательница культового берлинского центра коворкинга betahaus Маделяйн фон Моль светится гордостью. Коворкинг — новое направление в обустройстве рабочих помещений, за последние годы завоевавшее в Германии невероятную популярность. А betahaus, ставший одним из первых берлинских коворкинг-центров, до сих пор задает планку в этой новой отрасли. Принцип коворкинга прост. Если раньше у работника, будь то наемный специалист или фрилансер-одиночка, был выбор только между двумя возможностями — работать в офисе или дома, то коворкинг-центр создает третью — работать в офисном помещении, но без привязки к офису работодателя.

Подробнее...

Нравится ли вам наш сайт?

Очень - 43.1%
Норм - 22.4%
Не очень - 15.5%
Нет - 19%

Всего голосов: 58
Опрос истек
Обновить результаты